永绿置业

岗位职责：

1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队;

2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;

3.主动发掘培训真需求，推进有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；

4.带领和引导团队向学习型组织演变；

5.发展内部培训讲师，在区域推动讲师选用育留的举措；

6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环；

7.完成对集团各区域培训管理的评估和辅导，优化培训管理和激励制度。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.有一定的外训相关资源，有一定课程开发和以及公众演讲能力，逻辑思维、沟通表达良好；

3.积极主动，结果导向，坦诚沟通，较强的问题解决能力；

4.热爱培训工作，有很强的责任感。